當跨界整合、多專業的應用才足以適應快速變遷的商業環境，「多工」成為現代工作者的常態，「知識焦慮」也成為現代人的新課題。「T型人」與「π型人」都不足以代表現代社會對專業者的期待，「學習力」成為培養多元專業、能力的根基，直接影響「工作產值」及「個人身價」。學習快速吸收，並且能將投入的時間有效地轉換為工作產能，「高效學習」是在職場上不斷突破自我、衝撞職涯天花板的利器。
然而，學習從40分到60分是很明顯的進步過程，但要學得更好，達到80分甚至100分，勢必遇上無法突破的瓶頸。SmartM大大學院創辦人許景泰（Jerry）15年創新、創業資歷，在【超高效學習力】中，以親身經驗告訴你，找到3種關鍵資源突破學習瓶頸：
好教練，幫你快速釐清學習盲點
各領域中不論多麼厲害的頂尖高手，都一定有教練。而教練不必然比學生優秀，但教練必須要能夠點出你的盲點。在學習的過程中，我們或許有10個問題需要改進，但只有1個問題是阻礙你向前的關鍵。因此，教練需要具有足夠的教學經驗、帶人技術，可以快速釐清你的問題所在，教你對症下藥，突破盲點學習才能豁然開朗。
模仿領域楷模，將你的格局提升至頂尖
學習有時無法突破瓶頸，原因是因為你不了解在這項專業中，還有哪些是你還沒學到的。要突破學習的邊界，必須以同領域的高手來當作參照座標，理解自己現在的程度在哪裡。
而你以什麼樣的尺規來檢視自己，決定了學習最終能夠展現的最好成果。在你所在的領域當中，是否有值得作為參照座標的對象呢？試著與他接觸、向他學習，透過模仿將你的尺規提升至頂尖。
研究經典案例，建立學習大數據
除了找到合適的教練、楷模，第三個關鍵資源，就是找到適合的武器。AlphaGo利用分析歷年棋譜，深度學習打敗職業棋士冠軍李世石，從這個案例可以了解研究經典案例正是學習最有效的方法。
過去我們學習任何學科都需要經典、史料、概論開始，目的並不是要我們深入理解每一個理論，而是從中認知到這項專業有哪些多元的方法與工具。透過大量汲取這些養分，將這些學科的DNA收錄進自己的資料庫當中，擁有這些基本功，才有基礎可以向上進擊。（延伸學習：成為企業搶著要的跨界人才！３步驟培養跨界學習能力）
在學習的過程中，或許你常感覺埋頭苦幹許久，都沒有實質成長的感受。但透過外在的經驗、行為、語言，突然觸類旁通。這種靈光乍現的片刻，正是突破學習限制的關鍵。這樣的片刻並不是幸運得到的，而是透過不斷借鏡，累積關鍵資源，成為突破瓶頸，產生高效益的學習技術。
突破學習瓶頸，還需要「釐清目標」、「小題大作」，高手突圍都要會的學習方法，都在【超高效學習力】
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